自7月20日南京禄口机场检出9例阳性病例以来，目前已有多省多地出现相关病例。无论是南京本土新增病例，还是外溢出去的感染病例，几乎都与此次疫情的中心——南京禄口机场高度相关。

此次南京禄口机场部分保洁员出现疫情，事后经了解这些保洁员系机场外包保洁公司的员工。保洁服务外包已经是司空见惯的事情了，为什么外包？原因很简单，因为它是劳动密集型、社会最底层的劳动，是大型企业转移各种风险尤其是劳动用工风险的最好的方法。

机场作为境外防控的第一道防线，人流物流高度集中，风险较高的场所。在全国疫情防控的大趋势下，为何在对保洁人员的防疫管理上“失守”？因为是外包服务，出任何问题与发包方没有关系，发包方可以省心省事省麻烦。

长期以来，所有的人都知道保洁是城市运行中不可缺的行业之一，有着社会环境建设美容师的美誉，为社会经济的发展和建设做出了应有的贡献。但是，却很少有人会为从事清扫、保洁群体的权益呐喊，为保洁公司合法经营权益去保驾护航。

多年来保洁公司、保洁员在抗疫防疫、抗洪救灾中，在各个公共场所中，清洗保洁人采用专业的技术和方法，组织消毒消杀、清运垃圾、严防严控环境污染，防止疫情蔓延。在疫后、灾后重建工作中，离不开清洁人在一线的奋战，他们的身影随时随地出现在医院、学校、机场码头、交通枢纽、街巷居民小区、大型卖场、酒店等人员密集型场所，进行不停的反复消杀、清运、保洁工作。

广大清洁人已然成为人们生存环境、生命安全、身体健康的先锋战士和“守护者”，他们在没有硝烟的战争中担负着“病毒的消杀灭、垃圾的清拉运”的重任。但是就是这样可敬可爱的劳动者由于他们年龄大，没有文化，做着没有体面的工作，拿着最少的收入却做着人人都需要的最重要的保洁工作。

保洁公司在竞标时，为了企业生存降低保洁员的利益，牺牲企业的合法权益以不合法的最低价格竞争中标。最低的价格甚至是低于成本的价格中标，保洁公司怎么可能合法合规经营好企业，怎么能够支付给员工的能够体面生活的工资？此时企业要想盈利，只能支付给员工符合当地最低工资标准的薪酬。不合规的用人机制、不合法的薪酬工资导致了整个清洁行业的“恶性竞争”。

他们拿着最低的工资，是社会中的典型“弱势群体”，却坚持在默默的工作，守护着清洁卫生的环境，守护着人们的生命安全和身体健康，清洁人难道不应该也是疫情下那群“最可爱的人”中的一类群体吗？

这次，南京“疫情”突发并集中在保洁员群体中，在舆论风暴的背后，我们不希望看到的只是指责，我们更希望看到的是：这些保洁员他们微薄的收入是怎么养活一家人？最低价格中标怎么能够保障企业合法合规经营？通过这次疫情突发，我们要改变的是保洁服务外包最低价中标的方式，真正做到保障保洁员的合法权益，如果保洁公司出问题，保洁员出问题，发包方不应该推得一干二净，而是需要承担相应的责任。

因此，北京保洁商会呼吁：国家有关部门抓住此次事件，深入研究如何保障清洗保洁行业从业人员的合法权益，增加底层劳动者收入，摈弃最低价中标的招标方式，从法律上规定发包方如果选择以低于市场成本价中标的企业，中标企业一旦出现违法行为，发包方应该承担连带法律责任。只有这样社会才能进步，工匠精神才能得以发扬。

北京保洁商会

2021年8月4日